Граждане, пострадавшие от последствий аварии на Чернобыльской АЭС, имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск. Оформить этот отпуск можно дистанционно через портал Госуслуги.
Содержание
Кто имеет право на отпуск по ЧАЭС
- Ликвидаторы последствий аварии на ЧАЭС
- Граждане, эвакуированные из зоны отчуждения
- Лица, проживавшие в зоне отселения
- Дети первого и второго поколения пострадавших
Необходимые документы
| Документ | Примечание |
| Удостоверение пострадавшего | Документ, подтверждающий статус |
| Трудовая книжка | Выписка или скан страницы с записью о работе |
| Справка с места работы | О наличии неиспользованных дней отпуска |
Пошаговая инструкция оформления
Подготовка документов
- Проверьте наличие удостоверения пострадавшего
- Сделайте сканы необходимых документов
- Уточните у работодателя количество неиспользованных дней отпуска
Авторизация на портале
- Войдите в личный кабинет на gosuslugi.ru
- Убедитесь, что учетная запись подтверждена
- Проверьте актуальность персональных данных
Поиск услуги
В каталоге услуг выберите:
- Раздел "Пенсия, пособия и льготы"
- Подраздел "Льготы чернобыльцам"
- Услугу "Оформление дополнительного отпуска"
Заполнение заявления
| Раздел | Информация для заполнения |
| Персональные данные | ФИО, паспортные данные, контакты |
| Сведения о статусе | Категория пострадавшего, номер удостоверения |
| Информация о работе | Место работы, должность, стаж |
Отправка заявления
- Прикрепите сканы документов
- Проверьте правильность заполнения
- Нажмите кнопку "Отправить заявление"
Сроки рассмотрения заявления
| Этап | Срок выполнения |
| Проверка документов | 7 рабочих дней |
| Принятие решения | 14 рабочих дней |
| Уведомление работодателя | 3 рабочих дня после решения |
Особенности отпуска по ЧАЭС
- Продолжительность - 14 календарных дней ежегодно
- Оплачивается за счет средств ФСС
- Может быть присоединен к основному отпуску
- Неиспользованные дни не переносятся на следующий год
Важная информация
- Отпуск предоставляется по основному месту работы
- Для совместителей необходимо оформление отдельно
- При отказе можно подать жалобу в трудовую инспекцию
- Статус пострадавшего необходимо подтверждать каждые 5 лет
После одобрения заявления работодатель получит уведомление и будет обязан предоставить отпуск в согласованные сроки.
